Empresas que não enviarem relatório de transparência salarial e critérios remuneratórios podem sofrer sanções, alerta Fecomércio MS
A Lei nº 14.611 foi instituída há mais de seis meses e as empresas já estão obrigadas a enviar o primeiro relatório de transparência salarial e critérios remuneratórios, como prevê.…
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Empresas que não enviarem relatório de transparência salarial e critérios remuneratórios podem sofrer sanções, alerta Fecomércio MS